Referencer:
20 år med mennesker, ledere og virksomheder
Jeg arbejder med både store virksomheder, offentlige organisationer og små og mellemstore virksomheder – og med mennesker på mange forskellige niveauer i organisationerne.
Mine opgaver spænder fra ledersparring, leder- og teamudvikling til stressforløb, outplacement, Enneagrammet, foredrag og workshops.
Nogle samarbejder består af en enkelt opgave. Andre virksomheder bruger mig igen og igen gennem flere år.
For mig er den stærkeste reference, når en kunde kommer igen.
Her er et udvalg af de virksomheder og organisationer, jeg har arbejdet med
Viking Life-Saving Equipment A/S |
Fjelsø Alu Facader |
Esbjerg Kommune |
CBRE Teknisk Servicepartner |
Olav Kristensen |
Itplan A/S |
MacArtney A/S |
IT Forum A/S |
Rybners |
Coast Blåvand |
IAT A/S |
Vattenfall Vindkraft A/S |
Total / Mærsk Oil |
Roust Elements |
2do IT |
Malerfirmaet Thordsen A/S |
Contea A/S / NORTH Risk A/S |
Færdselsstyrelsen |
Sikkerhedsstyrelsen |
… samt en række mindre og mellemstore virksomheder.
Når kunderne selv sætter ord på samarbejdet
Virksomhedsnavne fortæller én del af historien. Den anden del er, hvad mennesker oplever, når vi arbejder sammen.
Når det bliver en del af hverdagen
“Det blev ikke bare endnu et kursus. Det blev en del af hverdagen.”
Kim Bilgaard Jensen, direktør, IT-Plan
Hos IT-Plan har Enneagrammet været en del af hverdagen gennem flere år og bruges aktivt som fælles forståelse i samarbejdet og kommunikationen.
Mere udvikling end forventet
“Mit karriereforløb ved Gitte har været særdeles udbytterigt – og faktisk mere, end jeg havde forventet. Gitte har bidraget til stor udvikling ved at udfordre mig på områder, jeg ikke vidste, jeg havde behov for udfordring.”
Sabrina Leth Iversen
Et godt eksempel på, at et karriereforløb ikke kun handler om CV og jobsøgning, men også om at blive skarpere på sig selv, sine muligheder og sit næste skridt.
Ord og snak omsat til handling
“Via sparring, rådgivning og skarpe spørgsmål er nogle blinde vinkler blevet noget mere synlige – ord og snak er omsat til handling og har resulteret i mærkbare ændringer.”
Rene Nielsen, Fleggaard
Det er præcis dét, jeg ønsker med et forløb: at refleksion ikke bliver stående som gode intentioner, men kan mærkes i hverdagen.
Når en virksomhed vender tilbage år efter år
“Vi benytter Victory Coaching, fordi det er vigtigt, at vores stressramte medarbejdere får hurtig hjælp, og der er Gitte ekstremt fleksibel. Gittes professionalisme og meget menneskelige tilgang er afgørende for, at vores medarbejdere hurtigt kommer i gang. De får gode brugbare værktøjer, bliver udfordret og lærer, hvordan de fremadrettet tackler lignende situationer.”
HR-chef i en større Esbjerg-virksomhed
Virksomheden fremhævede samtidig, at det langvarige samarbejde netop skyldtes tilfredsheden med forløbene.
Skarpere på mål og prioritering
“Efter et forløb hos Gitte er jeg blevet langt skarpere på egne mål, god til at reflektere og lært at prioritere. Hun vil sine kunder det bedste og er utrolig nærværende, indlevende, ærlig og kompetent.”
Salgschef
Mere end virksomheden forventede
“Vores medarbejders forløb hos Gitte er særdeles udbytterigt, og faktisk får både medarbejderen og virksomheden meget mere end forventet. Gitte er med til at udfordre medarbejderen og bidrage til både personlig og professionel udvikling.”
HR-direktør
Vi skaber den røde tråd
Opgaverne er forskellige, og det er menneskene også. Derfor arbejder jeg ikke med én standardløsning.
Men der er en rød tråd i den måde, jeg arbejder på: Jeg lytter, udfordrer og gør det konkret. Målet er ikke bare en god samtale, et godt oplæg eller en god workshop. Målet er, at noget bliver tydeligere, lettere eller anderledes bagefter.
Mindre snak. Mere handling.
Skal vi tage en snak om jeres opgave?
Fortæl mig, hvad I står med, og hvad I gerne vil have til at fungere bedre. Så tager vi en uforpligtende snak om, hvad der giver mening hos jer.