Om Gitte Friis
Jeg har over 20 års erfaring – og er stadig nysgerrig på mennesker
Jeg har arbejdet professionelt med mennesker, ledelse og arbejdspladser siden 2006.
Gennem årene har jeg siddet i tusindvis af fortrolige samtaler med ledere og medarbejdere og arbejdet med ledergrupper, teams og virksomheder, når noget skulle udvikles, løses eller flyttes.
Erfaring betyder noget. Men den betyder ikke, at jeg tror, jeg kender svaret, før jeg har hørt spørgsmålet.
Jeg går ind i hver opgave med nysgerrighed på menneskene og den virkelighed, de står i. Jeg lytter. Jeg spørger. Og jeg siger også det højt, som måske ikke bliver sagt andre steder.
Du får ikke en, der bare nikker. Du får en, der tør udfordre – og som bliver ved, til vi har fat i det, der faktisk betyder noget.
Jeg har selv siddet på den anden side af bordet
Før jeg blev selvstændig, havde jeg omkring 25 år i erhvervslivet med blandt andet forretningsudvikling og marketing i private virksomheder.
Det betyder, at jeg ikke kun kender arbejdspladser fra teorien eller fra samtalerummet. Jeg kender også hverdagen med kunder, resultater, deadlines, kolleger, ledelse, forandringer og de hensyn, der skal gå op på samme tid.
Den erfaring tager jeg med ind i mit arbejde i dag. For mennesker på en arbejdsplads eksisterer ikke i et vakuum. Udvikling skal fungere i den virkelighed, virksomheden og den enkelte faktisk står i.
Mennesker skal forstås. Men løsninger skal også kunne fungere i en arbejdsdag.
Sådan arbejder jeg
Direkte, menneskeligt og med blik for handling
Mine kunder bruger mig ikke kun på grund af mine uddannelser og værktøjer. De bruger mig også på grund af den måde, jeg arbejder på.
Når en virksomhed giver mig navn og telefonnummer på en leder eller medarbejder, tager jeg kontakten. Jeg får den første samtale i kalenderen og giver virksomheden besked om, at kontakten er etableret.
Opgaven skal ikke blive endnu et punkt på en travl leders eller HR-afdelings to-do-liste.
I samtalerne skal mennesker opleve sig set og hørt. Men de skal også kunne mærke, at vi kommer et sted hen.
Jeg er ligefrem og stiller de spørgsmål, der er nødvendige. Jeg udfordrer antagelser, peger på mønstre og blinde vinkler og omsætter samtalen til konkrete valg og handlinger.
Mindre snak. Mere handling.
Du får ikke en standarsløsning
Jeg arbejder ikke efter én metode, som alle mennesker eller virksomheder skal passe ind i.
Nogle gange er det et enkelt spørgsmål, der flytter noget. Andre gange kræver det et længere forløb, en profil, en øvelse, en workshop eller et blik på relationerne omkring personen.
Min opgave er ikke at bruge flest mulige værktøjer. Min opgave er at vælge det, der giver mening i situationen – og turde lade resten ligge.
Erfaring giver mig værktøjerne. Virkeligheden afgør, hvilke vi bruger
Min erfaring og brede faglighed – bruger jeg med omtanke
Gennem årene har jeg uddannet og certificeret mig bredt inden for de områder, jeg arbejder med.
Min faglige baggrund omfatter blandt andet ledelsescoaching, organisationspsykologi, stress, Enneagrammet, mødefacilitering og arbejdet med menneskers mønstre og blinde vinkler.
Jeg har blandt andet fordybet mig i coaching og ledelse gennem Sofia Manning/Manning Inspire og i stressområdet hos Bjarne Toftegård/Forebyg Stress.
Uddannelserne er fundamentet.
Men de er ikke min identitet.
Efter 20 år er min største faglige styrke kombinationen af teori, erhvervserfaring og de mange tusinde samtaler og processer, jeg har stået i.
Et certifikat fortæller, hvad jeg har lært. Erfaring fortæller, hvad jeg kan gøre med det.
Hvad kan du forvente af mig?
Du kan forvente, at jeg møder velforberedt op, er nærværende og tager opgaven alvorligt.
Du kan også forvente humor, energi og direkte tale. Jeg tror på, at udvikling både må være alvorlig og menneskelig – og at man godt kan grine, samtidig med at man opdager noget vigtigt om sig selv.
Jeg kommer ikke for at fortælle mennesker, hvordan de skal være. Jeg kommer for at gøre det tydeligere, hvad der sker, hvorfor det sker, og hvilke muligheder der er for at gøre noget anderledes.
Indsigt er begyndelsen. Det er i handlingen, forvandlingen sker.
Hvilke områder arbejder jeg med?
I dag arbejder jeg især med ledersparring, ledergrupper og teams, stress og trivsel, outplacement samt foredrag og workshops.
Opgaverne ser forskellige ud, men den røde tråd er den samme: mennesker, ledelse, samarbejde og arbejdspladser – og ønsket om at omsætte indsigt til noget, der virker i praksis.
Hvad kan du have brug for?
Mine ydelser
Her er et udpluk af mine ydelser – se alle ydelser øverst i menubaren. Har du en specifik udfordring eller et ønske til et forløb – kontakt mig gerne:
Tlf.nr.: 4078 9992
E-mail: gitte.friis@victorycoaching.dk
Erhvervscoaching / Ledersparring
Er du leder? Og har du brug for sparring om situationer, der er uegnede at diskutere i direktionslokalet, i løbe-, yoga- eller golfklubben – eller ved aftensmaden?
Et erhvervscoachingforløb er et eksklusivt erhvervscoachingsforløb for dig, der f.eks. gerne vil…..
“Stærk Ledergruppe” Workshop for ledere:
På denne praksisnære workshop, får I øjenene op på hinandens styrker og forskelligheder – og lærer at bruge dem aktivt i jeres samarbejde og beslutninger.
De fleste ledergrupper rummer stor faglighed og erfaring. Men det er ofte i forskellighederne, at potentialet….
Karriere og outplacementforøb
Karrierecoaching er til dig som har brug for sparring omkring karriereudvikling og/eller karriereskift. Private og virksomheder gør brug af karrierecoaching, da det skaber indsigt, afklaring og overblik.
Karrierecoaching hjælper dig med af blive afklaret omkring dine styrker….
Workshop / Foredrag – skræddersyet og målrettet jeres behov
Vil du have et foredrag eller en workshop som tager udgangspunkt i jeres hverdag og virkelighed? Der er humor, effektive og brugbare værktøjer samt interaktion med tilhørerne…
Skal vi arbejde sammen?
Du behøver ikke vide præcis, hvilken ydelse eller hvilket forløb der er det rigtige, før du kontakter mig.
Fortæl mig, hvad I står med, og hvad I gerne vil have til at fungere bedre. Så tager vi en uforpligtende snak om, hvad der giver mening – og om jeg er den rigtige til opgaven.
Mindre snak. Mere handling.
Uddannelser
| 2022 | Bestyrelsesuddannelse, grundlæggende |
| 2022 | Silent Leadership Masterclass, mødefacilitering |
| 2019 | Masterclass i Organisationspsykologi |
| 2017 | Certificeret Mastercoach, Manning Inspire |
| 2017 | Certificeret Master Stresscoach, Forebyg Stress |
| 2006 | Certificeret Coach, Manning Inspire |
| 2006 | Certificert Stresscoach, Forebyg Stress |
| 2006 | Karriererrådgiver uddannelsen, AS3 |
| 2005 | Projektleder |
| 1998 | HD Afsætning |