20 års erfaring med mennesker, ledelse og arbejdspladser
Ledersparring i Esbjerg: Stærkere ledelse. Bedre samarbejde. Mere trivsel.
Jeg arbejder med virksomheder, ledere og medarbejdere, når noget skal udvikles, flyttes eller løses – gennem ledersparring, teamudvikling, stresshåndtering og outplacement.
Min tilgang er ligefrem, praktisk og jordnær. Jeg tror ikke på standardløsninger. Vi tager udgangspunkt i den virkelighed, I står i – og omsætter indsigt til konkret handling.
Mindre snak. Mere handling.
Når noget skal flytte sig – ikke bare tales om
Måske vil I styrke samarbejdet i teamet eller ledergruppen. Måske ønsker I tydeligere kommunikation, større arbejdsglæde eller en stærkere lederrolle.
Andre gange er der allerede opstået konflikter, stress eller mønstre, der står i vejen.
Uanset udgangspunktet arbejder vi med det, der reelt foregår – og omsætter indsigt til konkret handling.
For indsigt gør ikke forskellen i sig selv. Det gør det, vi vælger at gøre anderledes bagefter.
Mindre Snak - Mere Handling!
Jeg arbejder med ledere, nøglemedarbejdere og virksomheder, der ønsker stærkere ledelse, bedre samarbejde og en sund og bæredygtig kultur.
I kan øge arbejdsglæden gennem hele organisationen gennem 1:1 sessioner, oplæg, ledersparring eller workshop – herunder er et udpluk af, hvordan jeg kan hjælpe dig og din virksomhed.
Har du en specifik udfordring eller et ønske til et forløb – kontakt mig gerne:
Tlf.nr.: 4078 9992
E-mail: gitte.friis@victorycoaching.dk
Mine Ydelser - Hvad kan vi arbejde med?
Ledersparring
Som leder, mellemleder eller ejerleder kan du ikke vende alt med medarbejderne, ledergruppen, vennerne eller familien.
Hos mig får du et fortroligt rum, hvor der er plads til både de strategiske, praktiske og menneskelige sider af ledelse.
Vi arbejder blandt andet med dit personlige lederskab, din kommunikation, dine blinde vinkler, svære samtaler, motivation, kultur og de situationer, hvor du har brug for et blik udefra.
Målet er ikke at lave dig om.
Målet er, at du bliver endnu skarpere på dit eget lederskab – og stærkere i den leder, du allerede er.
Teamudvikling
Et stærkt team er ikke et team, hvor alle tænker ens – tværtimod.
Jeg arbejder med ledergrupper og teams, der vil styrke samarbejdet, kommunikationen, tilliden og evnen til at skabe resultater sammen.
Vi ser på forskelligheder, adfærd og de mønstre, der opstår mellem mennesker – og på, hvordan I kan bruge forskelligheden aktivt i stedet for at lade den stå i vejen.
Vi ser ikke kun på, hvad der sker. Vi undersøger, hvorfor det sker – og hvad I konkret kan gøre anderledes.
Stress og Trivsel
Stress kommer sjældent fra den ene dag til den anden. Ofte har signalerne været der længe.
Jeg arbejder med virksomheder, ledere og medarbejdere om både forebyggelse og håndtering af stress – og om at skabe en god og holdbar vej tilbage, når stressen allerede har ramt.
For stress påvirker ikke kun det enkelte menneske. Det påvirker også samarbejdet, kulturen og arbejdspladsen.
Stress smitter. Det gør arbejdsglæde heldigvis også.
Outplacement: Forløb ledere og medarbejdere
Når en medarbejder eller leder skal videre, har måden, det sker på, betydning – både for den enkelte og for virksomheden.
I mine outplacementforløb får den enkelte afklaring, retning og konkret sparring til næste karriereskridt. Vi arbejder med mindset, kompetenceafklaring, CV, LinkedIn, ansøgning og jobsamtaler – alt efter, hvad der er relevant.
Når virksomheden sender mig navn og telefonnummer, tager jeg selv kontakten og får forløbet i gang. Herefter melder jeg tilbage, når første aftale er på plads.
En professionel afslutning skal også være en ordentlig begyndelse på det næste.
Aktuelle workshop for ledere:
“Stærk Ledergruppe”
– Når forskellighed bliver en styrke.
De fleste ledergrupper rummer stor faglighed og erfaring. Men det er ofte i forskellighederne, at både potentialet og udfordringerne ligger.
På workshoppen får I øje på hinandens styrker, forskelligheder og blinde vinkler – og lærer at bruge dem aktivt i samarbejde, kommunikation og beslutninger.
Når I forstår hinandens måder at tænke, prioritere, kommunikere og reagere under pres på, bliver det lettere at træffe beslutninger, skabe fremdrift og spille hinanden gode i hverdagen.
Erfaring gør en forskel,
når mennesker er involveret.
Erfaring gør en forskel,
når mennesker er involveret.
Jeg hedder Gitte Friis og har gennem mere end 20 år arbejdet professionelt med ledere, medarbejdere og virksomheder.
Mine kunder fremhæver især, at jeg er let at få fat på, hurtig til at handle og tager ansvar for processen.
Når en virksomhed sender mig navn og telefonnummer på en leder eller medarbejder, tager jeg selv kontakten og får forløbet i gang.
Virksomheden ved, at sagen er grebet – og kan slippe den fra sin to-do-liste.
Min tilgang er ligefrem, menneskelig og praktisk. Den enkelte skal føle sig set og hørt – men også gå herfra med noget konkret at arbejde videre med.
Jeg har gennem årene uddannet og certificeret mig bredt inden for blandt andet ledelse, coaching, organisationspsykologi, stress, mødefacilitering og menneskelig udvikling.
Men værktøjerne er aldrig målet i sig selv. De skal kunne bruges i den virkelighed, mennesker og virksomheder står i.
Mindre snak. Mere handling.
Workshops, der skal kunne bruges mandag morgen
En workshop skal ikke bare være inspirerende, mens I sidder i lokalet. Den skal kunne mærkes bagefter.
Jeg skræddersyr workshops og virksomhedsforløb inden for blandt andet ledelse, samarbejde, kommunikation, Enneagrammet, trivsel, stress og arbejdsglæde.
Indholdet tilpasses altid jeres virksomhed, jeres mennesker og det, I ønsker at udvikle, styrke eller forandre.
Inspiration er godt. Anvendelighed er bedre.
Skal vi tage en snak om, hvad I gerne vil lykkedes bedre med?
Du behøver ikke på forhånd vide, om løsningen er ledersparring, et teamforløb, stresshåndtering, outplacement, en workshop eller noget helt sjette.
Fortæl mig, hvad I oplever, hvad der står i vejen, eller hvad I gerne vil have mere af. Så tager vi en uforpligtende snak om, hvad der giver mening hos jer.
