Urokkelig Ro – et individuelt udviklingsforløb for nøglemedarbejdere
Nogle medarbejdere gør en særlig forskel. De tager ansvar, skaber resultater og er vigtige for både kolleger, kunder og virksomhed. Netop derfor giver det mening at investere i deres udvikling – også før der opstår et problem.
Urokkelig Ro er et individuelt udviklingsforløb for nøglemedarbejdere, der skal stå endnu stærkere i sig selv, deres rolle og deres arbejdsliv.
Forløbet handler om selvindsigt, personligt lederskab og evnen til at bevare retning og handlekraft, også når tempoet stiger, kravene ændrer sig eller hverdagen bliver udfordrende.
Stå fast og hold kursen – også i høj bølgegang.
Hvorfor Urokkelig Ro?
Fyrtårnet som billede på personligt lederskab
Et fyrtårn står fast, også når bølgerne går højt. Det mister ikke sin retning, fordi vejret ændrer sig.
Det er tanken bag Urokkelig Ro. Ikke at et menneske skal være upåvirkeligt eller kunne klare alt. Men at man kender sig selv godt nok til at kunne navigere bevidst, når omgivelserne forandrer sig.
Når du bliver tydeligere på dine egne mønstre, styrker, grænser og valg, bliver det lettere at bevare overblikket, prioritere det vigtige og stå ved dig selv – uden at miste blik for dem, du arbejder sammen med.
Urokkelig Ro handler ikke om at stå stille. Det handler om at kunne stå fast, mens du bevæger dig.
Udvikling – ikke problemknusning
Urokkelig Ro er ikke et stressforløb og kræver ikke, at noget er gået galt.
Det er et udviklingsforløb til den medarbejder, virksomheden gerne vil investere i: måske fordi personen har potentiale til mere, står med større ansvar, er på vej ind i en ny rolle eller ganske enkelt er værdifuld at udvikle og fastholde.
Vi tager udgangspunkt i medarbejderens virkelighed. Hvad fungerer allerede? Hvad spænder ben? Hvad kræver mere mod, tydelighed eller bevidsthed? Og hvad skal konkret være anderledes, når forløbet er slut?
Man behøver ikke vente på et problem, før udvikling giver mening.
Det arbejder vi med
Fra selvindsigt til handling
Forløbet har ikke en fast dagsorden, der skal presses ned over alle. Vi arbejder med det, der er relevant for den enkelte medarbejder og den rolle, vedkommende står i.
Undervejs kommer vi typisk omkring evnen til at forstå egne mønstre og reaktioner, stå tydeligere i egne værdier og grænser og tage ansvar for de valg, man træffer.
Vi kan arbejde med relationer og kommunikation, med det der sker i mødet med forskellige mennesker, og med hvordan man håndterer uenighed, forventninger og pres uden at miste sig selv eller samarbejdet.
Og vi arbejder med hverdagen: fokus, prioritering, vaner, energi og evnen til at omsætte gode intentioner til konkret adfærd.
Emnerne hænger sammen. Derfor arbejder vi ikke med dem som et pensum, men som dele af den udvikling, medarbejderen faktisk har brug for.
Indsigt skal ikke samles. Den skal bruges.
Arbejdsbogen Urokkelig Ro
Et arbejdsredskab, der følger hele forløbet
Som en del af forløbet får deltageren min egen arbejdsbog Urokkelig Ro.
Bogen samler de temaer, refleksioner og øvelser, vi arbejder med undervejs. Den bruges aktivt mellem samtalerne til personlige noter, refleksion og konkrete aftaler – og gør det lettere at fastholde det, der bliver tydeligt i samtalerne.
Det er ikke en bog, der skal læses fra ende til anden. Det er deltagerens personlige arbejdsredskab gennem hele forløbet – og noget, der kan tages frem igen, når hverdagen senere kræver lidt ekstra retning.
Du er det lysende fyrtårn, som leder dig selv og teamet på sikker kurs.
Sådan foregår forløbet
Urokkelig Ro består af 10 individuelle sessioner á 90 minutter.
Forløbet giver tid til både fordybelse, afprøvning og opfølgning. Mellem samtalerne arbejder deltageren videre med relevante refleksioner, øvelser og konkrete handlinger fra arbejdsbogen.
Virksomheden kan have et ønske med investeringen, men samtalerne er fortrolige. Ved behov aftaler vi fra starten, hvordan virksomhed, medarbejder og jeg følger op på de overordnede mål uden at kompromittere fortroligheden.
Pris: 10 x 90 minutter – 16.500 kr. + moms
Et udviklingsforløb skal ikke bare kunne mærkes i samtalerummet. Det skal kunne mærkes i hverdagen.
Hvad får virksomheden ud af det?
Virksomheden investerer i en medarbejder, der allerede har værdi – og giver vedkommende mulighed for at udvikle sig uden først at skulle være kørt fast.
Målet er en medarbejder med større selvindsigt, tydeligere personligt ansvar og flere konkrete greb til at navigere i sin rolle, sine relationer og sin arbejdsdag.
Det kan styrke både den enkelte og den måde, medarbejderen bidrager til samarbejdet og virksomheden på.
Udvikling af mennesker er også udvikling af virksomheden.
Min tilgang
Direkte, fortroligt og anvendeligt
Jeg har arbejdet professionelt med mennesker, ledere og medarbejdere siden 2006. I Urokkelig Ro trækker jeg på min brede faglige værktøjskasse inden for blandt andet coaching, organisationspsykologi, stress, kommunikation og menneskelig adfærd.
Men metoden kommer aldrig først. Det gør mennesket og den virkelighed, vedkommende står i.
Jeg lytter og skaber et fortroligt rum. Men jeg udfordrer også, peger på blinde vinkler og holder fast i, at ny indsigt skal omsættes til noget konkret.
Mindre snak. Mere handling.
Hvem i jeres virksomhed er værd at investere i?
Urokkelig Ro kan være relevant for en nøglemedarbejder, et talent eller en medarbejder, der står foran nye krav og større ansvar.
Ring eller skriv, hvis du vil drøfte, om forløbet passer til den medarbejder, I har i tankerne.
