Ledernes værksted – vi opgraderer til næste niveau!

SERVICE – Vedligehold og finjuster dine lederkompetencer

 

FORBEDRING – Lær nye værktøjer og metoder, der optimerer dit arbejde

 

REPARATION – Løs konflikter eller skævheder i teamet eller ledelsesstilen

 

OPGRADERING – Løft dig selv og dit team til næste niveau og skab resultater

 

En praktisk uddannelse uden DJØF-ord

Vi arbejder fokuseret og handlingsorienteret på uddannelsesdagene.

Hovedoverskrifterne er selvindsigt, kommunikation, selvledelse, teamledelse, struktur og kultur.

 

Uddannelsen består primært af praktiske øvelser og sparring med udgangspunkt i din hverdag, din rolle, dit ansvar, dine egne opgaver samt teamets styrker og udfordringer. Mængden af teoretisk materiale er tilpasset det primære fokus omkring praktiske øvelser.

 

Modul 1
Selvindsigt og personligt lederskab
Først skal jeg lede mig selv for at kunne lede andre

 

Mål med modulet:
Opnå dybere forståelse for egen personlighedstype og adfærd. Identificer styrker, svagheder og ”blinde vinkler”. Hvordan din kommunikationsstil påvirker teamet og kan tilpasses forskellige situationer.

 

Vi arbejder med følgende emner:

  • Kort introduktion til Enneagramtyperne
  • Selvopfattelse vs. selvfortælling
  • Blinde vinkler og faldgruber
  • Kommunikationsstil og tilpasning
  • Værdiafklaring – leder du efter egne værdier

 

Vi arbejder med praktiske øvelser til ovennævnte emner og tager udgangspunkt i din Professionelle Enneagramrapportrapport.

 

Udbytte:

  • Øget selvindsigt og klarhed om din unikke lederstil
  • Redskaber til at forbedre din kommunikation
  • En personlig handlingsplan til at styrke din personlige og professionelle lederstil

 

Modul 2
Lederansvar og ledelsespligt

 

Mål med modulet:
Styrke dine lederevner til at skabe et stærkt og velfungerende team, hvor medarbejderne trives og leverer resultater. Din rolle er at balancere struktur og
fleksibilitet, fremdrift og tryghed samt mål og resultater.

 

Vi arbejder med følgende emner:

  • Ansvar vs. pligt – forstå forskellen
  • At være rollemodel
  • At skabe struktur og retning
  • At tage svære beslutninger
  • Konflikthåndtering

 

Vi arbejder med teori og praktiske øvelser med udgangspunkt i din hverdag samt fiktive situationer.

 

Udbytte:

  • Stå stærkere i lederrollen
  • Få konkrete værktøjer til håndtering af lederpligten
  • Ro i maven til at lede teamet

 

Modul 3
Medarbejderledelse – det velfungerende team

 

Mål med modulet:
At skabe et sundt og stabilt fundament for teamets trivsel. Hvordan tydelig kommunikation skaber ro i teamet. Værktøjer og struktur til samtaler og opfølgning.

 

Vi arbejder med følgende emner:

  • Balancen mellem ledelse, drift og uddelegering
  • Motivation og tydelighed
  • Den coachende samtale
  • Den svære samtale
  • 1:1 samtaler – udvikling, opfølgning og feedback

 

Vi arbejder med praktiske øvelser med udgangspunkt i din og dit teams hverdag.

 

Udbytte:

  • Prioritering af din tid og dine opgaver
  • Tydelig kommunikation –også når det er en svær samtale
  • En plan for samtaler, udvikling og feedback med dit team

 

Modul 4
Struktur og planlægning, herunder mødestruktur

 

Mål med modulet:
Bevidsthed om hvordan du som leder bedst bruger din tid, og sikrer et effektivt team med plads til sparring og fordybelse.

 

Vi arbejder med følgende emner:

  • Planlægning og struktur af egen tid
  • Skabe ro til fordybelse
  • Håndtering af forstyrrelser
  • Møder – planlægning og ledelse

 

Vi arbejder med egen kalenderplanlægning og prioritering af opgaver og møder

Udbytte:

  • Arbejde klogt, bevidst og effektivt i de timer vi bruger på arbejde
  • Teamet fokuserer på det, der skaber værdi
  • Fokustid i teamet
  • Håndtering af forstyrrelser

 

Modul 5
Kend dit Team

 

Mål med modulet:
At hjælpe dig med at forstå dit team bedre ved at identificere de forskellige Enneagramtyper i teamet, hvordan typerne arbejder sammen, og hvordan de kan
støtte teamets styrker og balancere udfordringer.

 

Vi arbejder med følgende emner:

  • Kortlægning af teamet via Enneagrammet
  • Typiske konflikter og dynamikker
  • Modstand på forandring
  • Udvikling af teamets kreativitet og problemløsning

 

Vi arbejder med praktiske øvelser med udgangspunkt i din og dit teams hverdag.

 

Udbytte:

  • Skabe bedre forståelse og samarbejde mellem typerne
  • Hvilke tiltag skal der til for at styrke teamets dynamik
  • Identificere kilderne til modstand
  • At se muligheder og udfordringer fra flere vinkler

 

Modul 6
Stress og stresshåndtering

 

Mål med modulet:
Hjælpe dig med at forstå stress, hvordan det påvirker dig selv og dine medarbejdere, samt hvordan du kan forebygge og håndtere stress i dit team og din hverdag.

 

Vi arbejder med følgende emner:

  • Forståelse af stress
  • Den stressede leder
  • Stressede medarbejdere
  • Forebyggelse af stress i teamet
  • Værktøjer til stresshåndtering

 

Vi arbejder med både teori og konkrete praktiske situationer.

 

Udbytte:

  • Travlhed vs. stress
  • Stress eller en oplevelse af stress
  • Kendskab til de typiske stresssignaler
  • Afhjælpe egen stress
  • Håndtering af stressede medarbejdere

 

Modul 7
Brug din intuition og stå stærkt i dig selv

Mål med modulet:
At hjælpe dig med at udvikle en stærkere forbindelse til din intuition og bevidste sider for at skabe mere autentisk, værdibaseret og nærværende ledelse.

 

Vi arbejder med følgende emner:

  • Intuition som ledelsesværktøj
  • Mindfulness og nærværende ledelse
  • Energifokus
  • Praksisser for ledere
  • Koncentration, overskud, fokus og energi
  • Loven om tiltrækning

 

Vi arbejder med både teori, øvelser med udgangspunkt i din hverdag

 

Udbytte:

  • At lytte til ”egen mavefornemmelse”
  • At skabe ro, balance og harmoni i krop og tanker
  • Finde daglige praksisser der virker og guider
  • Få øje på forbindelser og meningsfulde sammenhænge, som du måske ellers vil overse

 

Det praktiske:

Målgruppe: Direktører i små- og mellemstore virksomheder, ejerledere, afdelingsledere, funktionsledere, teamledere og projektledere

 

Tid: Hvert modul foregår over 2 formiddage fra kl. 08.00 – 12.00

 

Datoer, forår 2025:

Modul 1: 25.marts og 01. april
Modul 2: 08. april og 22. april
Modul 3: 29. april og 06. maj
Modul 4: 13. maj og 20. maj
Modul 5: 27. maj og 03. juni
Modul 6: 24. april og 01. maj
Modul 7: 15. maj og 22. maj

 

Datoer, efterår 2025:

Modul 1: 27. august og 02. september
Modul 2: 09. september og 16. september
Modul 3: 23. september og 30. september
Modul 4: 07. oktober og 21. oktober
Modul 5: 28. oktober og 04. november
Modul 6: 11. november og 18. november
Modul 7: 25. november og 02. december


Sted: Esbjerg

 

Praktisk: Max. 8 deltagere pr. hold. Der er brancheeksklusivitet.



Pris: 7 moduler kr. 27.500,- inkl. en Professionel Enneagram
persontyperapport samt 2 x individuelle coachsessioner á 60 min.

 

4 moduler (vælg ml. modul 1, 2, 3 ,4 og 5) kr. 16.900,- inkl. en Professionel Enneagram persontyperapport samt 2 x individuelle coachsessioner á 60 min.

 

Enkelte moduler kr. 4.900,-

 

Tilmelding er bindende og faktura sendes ca. 2 uger før modul-start.